Professionele cultuur
Een cultuur waarin houding, gedrag en taal volledig in lijn zijn met de identiteit van je organisatie.
Wij begeleiden je team om samen te werken en te groeien vanuit een vrij perspectief en gedeelde waarden, zodat de essentie van de organisatie in alles tot uiting komt. Professionele cultuurontwikkeling is het proces waarin de visie van de organisatie tot leven komt. Het gaat om de manier waarop medewerkers samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen, de verbinding tussen wie jullie zijn en hoe jullie werken.
Stel je voor
Je loopt een organisatie binnen en voelt direct: hier klopt het. De mensen die er werken, weten waar ze voor staan. Ze spreken dezelfde taal, nemen verantwoordelijkheid en werken vanuit een gedeeld vertrouwen. Er is ruimte voor reflectie en groei, zonder de kern uit het oog te verliezen. Dat is de kracht van een volwassen, professionele teamcultuur.
Wij helpen organisaties om deze verbinding te versterken en een cultuur te creëren waarin mensen eigenaarschap nemen, samenwerken en ontwikkelen vanuit een gedeeld fundament. Want een organisatie die haar eigen kern verstaat, beweegt met vertrouwen de toekomst in.
Onze aanpak
- Starten bij de bron – Verandering begint bij de mensen zelf, we werken met een kerngroep uit jullie organisatie als motor voor cultuurverandering.
- Leren in de praktijk – Een combinatie van groepsbegeleiding, workshops en individuele coaching zorgt voor verdieping en direct toepasbare inzichten.
- Gedeelde taal en houding – Samen ontwikkelen we een professionele cultuur die gedragen wordt door het team en zichtbaar is in gedrag en communicatie.
- Olievlekwerking – De beweging breidt zich organisch uit door inspiratie en voorbeeldgedrag, waardoor de hele organisatie wordt meegenomen.
Wat levert het op
- Meer verbinding en samenwerking – Teamleden voelen zich echt onderdeel van het geheel en werken met vertrouwen en openheid samen.
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid – Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke doel en draagt actief bij aan een gezonde werkomgeving.
- Duidelijkheid en samenhang – Een gedeelde taal en houding zorgen voor helderheid en herkenbaarheid in de manier van werken en communiceren.
- Groei en duurzame verandering – Persoonlijke en professionele ontwikkeling leiden tot een lerende en veerkrachtige organisatiecultuur.
Principe waar de nadruk op ligt
Praktische informatie
Kosten en locaties
Onze trajecten zijn maatwerk, afgestemd op jullie organisatie en behoeften. We maken graag een voorstel dat past bij jullie situatie. De investering is afhankelijk van de duur, groepsgrootte en de gekozen werkvormen (zoals groepsbegeleiding, workshops en individuele coaching).
We werken zowel op jullie locatie als op onze locatie aan de Computerweg 12 in Amersfoort.
Individuele coaching kan ook aan de Markenhaven 9 in Amersfoort of de Lingedijk 41 in Gellicum. Wil je een traject verkennen dat bij jullie past? Neem contact met ons op om kennis te maken.
“Echte verandering begint bij jezelf: toen ik mijn kwetsbaarheid als leider toonde, ontstonden verbinding, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid in het team – en daarmee groeide onze hele school.”
Mathijs van Londen, Directeur bij Proominent
“Dit coachproces helpt mij enorm om een breuk te kunnen maken met de dagelijkse rat-race van hard werken en gejaagdheid. Het brengt mij op een prettige en duidelijke manier inzicht in hoe ik mijzelf kan verplaatsen in het vrije perspectief en welke voordelen dit heeft voor mijzelf en mijn omgeving. Ik ben erg blij met en dankbaar voor de coaching en kan dit iedereen aanbevelen.”
Arjan de Ruijter, Technisch manager