Trainingen Vrij Leiderschap
Verdiep je persoonlijk leiderschap in werk en onderwijs.
Onze trainingen helpen je om Vrij Leiderschap direct te oefenen in je werk. Je werkt niet met losse thema’s, maar met de zes principes van Vrij Leiderschap: Bewust Zijn, Zelfinzicht, Bezieling, Presentie, Systeembewustzijn en Integratie.
Elke training heeft een eigen ingang. De ene training helpt je losser te komen van oude patronen. De andere helpt je om vrijer te communiceren, steviger je plek in te nemen of systemischer te kijken naar je team. Zo kies je de training die past bij jouw vraag, rol en fase van ontwikkeling.
De trainingen zijn geschikt voor schoolleiders, KC/IB’ers, teamleiders en professionals die hun persoonlijke leiderschap willen verdiepen en dit direct willen vertalen naar gedrag, samenwerking en professionele cultuur.
Voor wie losser wil komen van oude patronen, overtuigingen en verhalen die meer sturen dan je lief is. Je onderzoekt wat je automatisch gelooft, waar je jezelf vastzet en hoe er meer ruimte ontstaat om vrijer te kiezen.
-donderdag 15 oktober 2026
-donderdag 24 juni 2027
-vrijdag 7 april 2028
Voor wie helderder wil spreken, beter wil luisteren en verantwoordelijkheid wil nemen in spannende gesprekken. Je werkt met de dramadriehoek en de vrije driehoek en oefent met communicatie die duidelijk én verbonden is.
-donderdag 21 mei 2026
-vrijdag 15 januari 2027
-vrijdag 10 december 2027
Voor wie opnieuw contact wil maken met richting, energie en betekenis in het werk. Je onderzoekt waar je bezieling stroomt, waar die opdroogt en welke keuzes nodig zijn om trouw te blijven aan wat voor jou klopt.
-donderdag 17 september 2026 -vrijdag 21 mei 2027
-donderdag 9 maart 2028
Voor wie steviger aanwezig wil blijven wanneer spanning, onzekerheid of oude zelfbeelden opkomen. Je werkt aan een volwassen basis van waaruit je vrijer kunt reageren in contact met anderen.
-woensdag 17 juni 2026
-donderdag 4 maart 2027
-vrijdag 28 januari 2028
Wil je overleggen welke training past?
Soms weet je precies welke training je wilt volgen. Soms voel je vooral dat er iets aandacht vraagt in je werk, je rol of je manier van reageren, maar weet je nog niet welke ingang klopt. We denken graag met je mee.





